上海市龙苑中学学习实践活动整改事项办结单
整改事项编号 |
(二) |
整改事项内容 |
教师专业化发展:在教师专业发展上坚持以教师需求为基础,以青年教师为主体,以专题为引领,以学术节和教师节为平台,开展师德师能评优活动,修订奖教金制度,促进队伍建设。 | |||||
应完成时间 |
2010.6 |
实际完成时间 |
2010.6 | |||||
事项责任人 |
张小忠 |
事项联系人 |
曾鸿 |
落实部门 |
校长室 | |||
整改步骤(路线图)及成效: 1、成立学习共同体,为专业发展打下学习研究的基础。学校青年教师占比为70% ,根据教师队伍现状,我们以教师需求为基础,以青年教师为主体,以专题为引领,构建了16个学习共同体。共同体分德育、教学两大块,共有五十一人次教师参与了16个研究项目的研究。每个共同体有课题,有组长,有开题报告,有学习、研究的具体安排,有学校的检查评估机制。 2、完善带教制度,为专业发展提供有力支撑。 本学期,学校进一步完善带教制度,优化带教形式,加强带教力度。我们重新修订带教协议,对带教的内容进一步完善,对带教的管理进一步规范。本学期,带教范围进一步扩大,包括学科带教、班主任带教、教研组带教。共有 4 名教育教学经验丰富的教师带教了5名年轻教师。 3、开展评优活动,为专业发展搭建展示舞台。结合民俗节庆、学术节、“三奖”评比,我们积极搭建教师专业展示舞台,开展各类教育教学评优活动。德教融合的区级展示,共由十一位教师开设了学科课和主题班会课,教研员和兄弟学校20多位教师参与听课评课,取得了很好的效果,教师也在不断的磨课过程中提升了专业水平。“三奖”说课评比,我们分教学德育两块。教学上,共有11位教师在教研组说课的基础上参加了校级的说课评比;德育上,共有 16位教师参加了温馨教室叙事故事的撰写活动,9位班主任参加了主题班会的说课答辩评比。“三奖”评选初赛课,共有42位教师在教研组层面开课参赛,在此基础上,教研组推出选手参加校级比赛。这些评优活动,我们注重过程,强调个人深度钻研,组内反复磨课,同时外请专家指导。教师们感到,这些评优活动贴近实际,有针对性实效性,收获大。 4、开展课题研究,为专业发展拓深途径。学校建立了组、校、区三级课题研究网络,其中共同体(组级)课题16个,校级课题11个,区级课题四个,其中一个是区级重点课题。我们提出,把问题转化为课题,用课题的研究去解决问题。这些课题来自教育教学第一线,具有很强的针对性。我们优化课题研究过程的指导,建立阶段性的督促检查制度,真正使教师在课题的研究过程中,不断实践,不断学习,不断反思,从而使自己的专业得到不断提升。编辑出版每月一期的《龙苑教科研》,及时反映教学和科研动态,发表教师研究成果,为教师教研提供支撑。 5.开展教师的读书活动,为教师的专业发展提供后劲。利用寒假,要求教师读一本教育教学方面的书,撰写好读书心得。评选出15位优秀奖,30位教师获参与奖。对优秀的读书心得进行了展示。 6. 开展以“在试题研究中成长”的系列活动,为教师专业发展提供突破口。利用寒假,中考学科教师做了近三年的中考试题。开学后教研组对试题开展了专题研讨。在教研组说题的基础上,推出了7位教师,参与校级层面地说题展示。在教研组的基础上,推出七节试卷讲评课,13位教师参与讲课,对试卷讲评的一般模式达成共识。在此基础上,我们建议教师建立自己的题库,学会自己编制题目、试卷,指导学生做好病历卡,教师做好错题集。 7. 加强教研组备课组建设,开展有效自培,为促进教师的专业发展探索新途径。逐步建立和完善组室考评机制,提出组室建设应养成三个习惯:交流的习惯(教材的把握、理解、处理;作业的布置、解题、出题;教育学生的技巧方法、听课评课反思交流);动笔的习惯(做一点积累、写一点随笔,做好反思记录);研究的习惯(在研究的状态下从事每天的工作,一学期研究一个有针对性的小课题)。开展了组室经验交流会,先后开展组内说课、说题、磨课、评课、质量分析、试卷评讲等专题自培活动。邀请专家作如何进行质量分析的讲座。开展经验交流,期中考后请三位教师从学科教学、备课组活动、班主任管理方面做了交流。 8.开展课堂教学专题研究,开展课例的研究。开设讲座《课改理念下的课堂教学》、《教师专业发展与课例撰写》;出版两期《龙苑教科研》介绍课例的撰写,选登优秀的课例;要求教师结合本学期的试卷讲评课、推门课、相互听课等,撰写一份课例;学校将进行优秀课例的评选。 | ||||||||
项目责任人(分管领导)确认: 签名: 2010年6月 日 | ||||||||
学校督办小组组长核准: 签名: 2010年6月 日 | ||||||||
教育党建专项督导小组认定: 签名(两人): 2010年6月 日 | ||||||||