访谈对象一：胡晨风（群众代表）

1、学校管理方面存在的突出问题：

学艺沙龙的活动不够丰富多彩。

问题产生的原因：

活动内容的设计希望能更加符合教师的需求，选择一些能提高教师身体、心理健康的讲座。如增加养身讲座、礼仪服饰讲座等

2、党的建设方面存在的突出问题：

党员三高作用的发挥不够均衡。

问题产生的原因：

个别党员在工作中不注意自己的言行，联系群众不够密切。

访谈对象二：陆铁忠（党员）

1、学校管理方面存在的突出问题：

问题产生的原因：

2、党的建设方面存在的突出问题：

干部队伍管理能力需要进一步提高

问题产生的原因：

年纪较轻，上岗时间不长，经验不足，主动沟通的意识不强，做事不够大胆，调动教师积极性参与活动的能力还不强，上传下达的及时性还不够。

访谈对象三：马华栋（校长）

1、学校管理方面存在的突出问题：

学校管理还不够严格。

问题产生的原因：

学校管理部门和组室管理的非严密性，制度的刚性管理和柔性管理协调性不够。

2、党的建设方面存在的突出问题：

问题产生的原因：

访谈对象四：周韡（党员）

1、学校管理方面存在的突出问题：

学学生的学习积极性不高。

问题产生的原因：

教师的教学不能很好地调动学生学习的积极性，教师的个人魅力需要提高，师生间的和谐还不够。

2、党的建设方面存在的突出问题：

问题产生的原因：

访谈对象一：

1、学校管理方面存在的突出问题：

语文组青年教师多，虽平时教研活动氛围不错，但缺少经验，希望组内有更多青年教师能参加教学指导团。

问题产生的原因：

因为年纪轻、经验少，缺少理论支撑。

建议平时经常互相听课、评课，多提建议等以助共同提高。

2、党的建设方面存在的突出问题：

党员“三高”作用还有待提高；和外组室教师联系不很多。

问题产生的原因：

平时由于日常工作忙，难免在提高自身教学能力有惰性；对于自己班级管理花的时间过多，疏于与其他年级老师的主动沟通和交流。

访谈对象二：陈志宏

1、学校管理方面存在的突出问题：

学校领导在教学方面投入时间和精力不够，对教师的关心也不够，大量的时间花在校园基建维修上，如连续3年更换一至五楼的宣传镜框。

问题产生的原因：

（1）    领导干部注重“面子”工程，有私心；

（2）    领导干部在退休前即得利益考虑过多；

（3）    对个别中层干部疏于管理，致使造假，严重影响学校形象。

2、党的建设方面存在的突出问题：

无

问题产生的原因：

访谈对象一：桑熙

1、学校管理方面存在的突出问题：

无

问题产生的原因：

无

2、党的建设方面存在的突出问题：与群众联系不够紧密

问题产生的原因：组内有一定的交流，但与其他组室的党员交流不多，机会较少。群众对党内事务了解不够，宣传力度须再加强，如对党员“三高”作用就不够明确，可以通过校务系统等多宣传党内事务。

访谈对象一：闵彩霞

1、学校管理方面存在的突出问题：校园文化氛围

问题产生的原因：学生对学校历史的了解不够；

学生自我展示、自我创造的活动较少

2、党的建设方面存在的突出问题：密切联系群众

问题产生的原因：集体活动太少，沟通不充分，凝聚力工程还需加强

访谈对象二：胡沉绿

1、学校管理方面存在的突出问题：校园文化氛围

问题产生的原因：中考指挥棒未变、考试评价机制未变，不利于学生开展较多的创新活动

2、党的建设方面存在的突出问题：干部队伍建设

问题产生的原因：马列主义经典著作的研读还不是很充分

访谈对象三：戴元一

1、学校管理方面存在的突出问题：

问题产生的原因：

2、党的建设方面存在的突出问题：

问题产生的原因：

访谈对象一：

1、学校管理方面存在的突出问题：

后勤保障方面，教学设备有待更加完善，教学设备的更新有待及时跟进；

校园文化氛围方面，发展的方面还比较单一。

问题产生的原因：

后勤保障方面，投影仪要及时清洁，保护镜头；钟表的质量要提高，以免频繁更换电池，带来不便。

校园文化氛围方面，要提供给老师多读书的机制，推荐一些好书给老师。多组织一些活动，丰富教师的生活。

2、党的建设方面存在的突出问题：

党的各项活动宣传力度不大，群众知晓率不高

教师师德教育方面，对于师德的规范条例还不够具体

问题产生的原因：

党的各项活动要更加透明、公开化，让群众知晓；

师德规范要具体化，明确哪些行为是不可为，哪些行为是可为的；不要仅仅局限于理论，要联系实际工作，便于广大教师更好地操作。

访谈对象一：

1、学校管理方面存在的突出问题：

学校有关领导是否能多关心格组室的教师，比如在外租借房子的教师及青年教师的各方面成长。

组织各类型的小活动，有意愿的教师可以自主参加，增加同事间的融合和交流。组室间可举办小型的联谊和比赛，增强活动的趣味性。

2、党的建设方面存在的突出问题：

    党员和群众教师的交流有待增强，可通过各种形式向群众宣传。

访谈对象一：李兰

1、学校管理方面存在的突出问题：

后勤服务保障方面：教师用具质量和领取的问题

校园文化氛围方面：政治学习的形式问题

问题产生的原因：

教师用具的领取在数量上限制给予老师带来了些许不便。

教师用具的质量以及后勤部门的服务态度希望能够进一步提高。

政治学习的形式有一些单调，希望能够使政治学习的形式更多样化。

2、党的建设方面存在的突出问题：

无

问题产生的原因：

访谈对象一：田瑞美

1、学校管理方面存在的突出问题：

无意见。

问题产生的原因：

2、党的建设方面存在的突出问题：

无意见。

问题产生的原因：

访谈对象——诸其一：

1、学校管理方面存在的突出问题：

后勤保障服务工作的各部门之间还要多注重沟通、合作。换位思考不十分到位。

问题产生的原因：

①    后勤工作涵盖面较广，内容较多，目前学校后勤职工人数不多，当然这和我们学校办学规模不大有关系。我们基本上都是每人各管一摊工作，到工作上的事务比较忙得时候各部门间沟通不是很及时。

②    后勤管理工作事无巨细，头绪繁多，既有人与人之间的关系，又有人与物之间的关系，而人与物的关系处理不当，又会影响到人与人之间的关系。学校工作所需的交通、水电、等物资保障以及全体职工的办公生活样样都要细心考虑周全，精心安排，稍有疏漏，就会影响其他工作的正常开展和职工工作的情绪。其次是上下左右，纵横交错，涉及面广，既要处理好本单位内各办公室的关系，又要协调好与外部的诸多方面的关系。有时想不周全，会影响到工作的顺利开展。

③    工作性质决定后勤组的工作特点，这是跟一线教师不一样的。其实，这也决定了有时不太容易进行换位思考。我们总想将后勤的工作做的更好，做在教师需求的前面，可是不容易。

访谈对象一：方红

1、学校管理方面存在的突出问题：校园文化氛围

问题产生的原因：学生本身的涵养、能力不够，创新意识不强

2、党的建设方面存在的突出问题：密切联系群众

问题产生的原因：集体活动太少导致沟通不多，还需加强凝聚力工程建设

访谈对象一：赵慧颖

1、学校管理方面存在的突出问题：

学校活动氛围不够浓厚

问题产生的原因：

主课老师较忙，缺乏时间。组室内还没有形成一个共同参加活动的氛围；学校在

具体活动上缺乏引导。

2、党的建设方面存在的突出问题：

党内信息在群众中知晓度不高

问题产生的原因：

支部宣传的途径具有被动性，群众主观意愿不强。

访谈对象二：王燕

1、学校管理方面存在的突出问题：

学校校园氛围不足

问题产生的原因：

学校定位不明确，抓学习，缺乏有效指导，抓全面素质教育，没有艺术节等活动，应可以更丰富些

2、党的建设方面存在的突出问题：

群众知晓度不高

问题产生的原因：

橱窗宣传有时被其他东西所遮挡。没有将入党积极分子与普通群众区别开来，对于他们应更多的途径了解支部的活动情况。

访谈对象三：

1、学校管理方面存在的突出问题：

活动没有搞起来

问题产生的原因：

老师缺乏时间，学校要善于组织

2、党的建设方面存在的突出问题：

密切联系群众

问题产生的原因：

不同组室间交流较少，各自忙工作，缺少交流的机会与平台