座谈会会议记录
时间 |
2009.5.27 |
地点 |
人事室 |
主持 |
姚丽琴 |
记录人 |
林征 |
主题 |
专题民主生活会 | ||
出席人员 |
马华栋、姚丽琴、徐正、何英俊、林征、吴冬燕、胡晨风、侯烈、潘红、张妹、赵瑜炳 | ||
缺席人员 |
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内容记录:
姚丽琴:今天召开专题民主生活会,出席此次活动的有联络员 姚丽琴:情况通报:先是征求意见,就十六字方针、学校管理、支部建设等方面28名群众征集26条意见,再是沟通思想,然后查找问题,撰写发言提纲。 姚丽琴:个人发言提纲 作为书记要加强对党员的培养力度,凸显党员“三高”,查找问题,从主观找原因。 主要根源: 1. 缺乏对经典著作研讨的主动性 2. 对个别党员教育缺少方法 3. 缺乏培养党员民主素养的举措 4. 将党员教师培养成骨干教师的措施不够 5. 发挥党员作用的平台搭建存在不足 努力方向: 党员、干部、教师有明显提高 工作见实效 长效机制的建立 围绕突出问题抓整改 马华栋:个人发言 活动开展至今,听取了群众的意见,就教师专业发展方面谈个人的想法。 反思: 学校从实际出发,提高教师的专业水平,成为提高学校发展的关键。从因素来看,生源、硬件、教师来看,前两者固定的情况下,教师就成为主要变量。学校开展了各种有利于教师发展的活动,但仍存在不足。 1、认识不深。原认为教师自主发展是根本,对机制的作用的重要性认识不足。从管理者角度来说,对于组织如何更好创造条件缺少方法。推而广之,教师对学生也是如此,影响了问题的解决。 2、目标不当。提出共同目标,缺乏个别性的目标,应适应教师不同的个性特点、制定符合教师需要的目标,给予发展指导。 3、方法不多。形式比较单调,方法传统。依靠教师的教研组,专题报告等形式。有感于素质拓展训练,开展中心组学习,形式新颖,要努力探索新形式、新方法,要具有活力,生命力。 4、力度不强。宣传、教育、执行、激励力度不足,影响了整体效度。 5、机制不全。有待进一步加强和完善。如教师达标校和高一层次学历的目标,需要更好的机制来进行激励和保障。 努力方向: 针对不足,结合“学实”活动,继续群策群力,共同探究解决的方法,使工作做实、做细、做出成效。 吴冬燕:此次会议是第二阶段的重要内容,全面、客观、务实、 1、认识问题有广度 2、剖析问题有深度 3、整改问题有高度 讲真问题、讲自己问题、奠定了良好的基础。 林征:马校长作为非党校长,全身心投入到此次活动中,参与计划的制定、召开座谈会,倾听群众意见。认真查找问题,我们在马校长的带领下明确整改方向,共同做好工作。 胡晨风:学习科学发展观,有了更深入的了解,和谐的校园由和谐的因素来创造的,我们青年教师的专业化发展定为主题,带动学校教育工作的有效开展,在活动开展之前,存在不足,在开展活动中,对存在问题进行梳理,更好的去面对问题,解决问题。 侯烈:两位领导谈得很透彻,立足实际情况,从实际出发,着眼于教师发展,我们这样的学校,要更注重中青年教师的发展。作为个人,参与这样的活动,从实际工作中,更注重以人为本,注重实效。依靠教师、为了教师、成果让教师共享。 赵瑜炳:作为退休教师,学校组织这项工作是细致、认真、周到的。令我感到幸运的是,学校领导对青年教师专业发展倾注了大量的精力。注重听取我们的意见,没有回避问题。干部受教育,认识上水平,群众得实惠。如车棚的改造,群众真正得到了实惠。校园的面貌细小的改变,如台阶改建成坡度,都体现了以人为本的思想。共同办好。 潘红:校长书记制定计划周到,注重听取意见,有序、通过学习,能得到实惠,有明确的目标。有了上进的动力。 张妹:学校领导结合工作内容,领导有提高,教师的发展有了保障,是我们称职的领导。 姚丽琴:我们的工作离不开我们各位教师的支持,在 徐正:来校参加的多次活动,都颇受启发。两位领导从不同角度认真查找原因,透彻到位,特别是马校长,积极参与。点评有特色,结合了学校实际的工作提出了自己的建议。每个阶段都有明确的任务,这个阶段就是要深入分析,从这个会上来看,是达到了效果。工作前期准备做得很到位。推动学校工作,做得更好。 何英俊:今天来的不虚此行。好的学校领导,带出来的这样一批好的老师。群众所谈的内容,都是围绕着科学发展观来谈,说明学得有实效,用好成果。准备到位,也凸显了民主,请来各方面代表,实事求是评价。马校长一如既往的支持我们的执政党工作,是我们这的亮点。要趁机会表示感谢,对我们工作一向的支持。 |