龙苑中学关于加强中层队伍建设的意见

为加强干部队伍建设，提升干部素质，体现从严治党要求，更好地密切干群关系，建设一支综合素质好、执行能力强、工作效率高的中层干部队伍，特制定本意见。

1。中层干部要有良好的思想政治素质，有强烈的事业心、责任感，勇于担当，乐于奉献。有全局观念和大局意识，办事公道，谋事有方。要有较强的决策能力，积极引领教职工实施素质教育。要有较强的管理和组织能力，求真务实，开拓进取。

2．依照《上海市龙苑中学管理干部意见征求制度》，每学期6月和12月，党支部定期向教职工征询对中层的意见。对征求到的意见，及时向中层反馈。中层干部要列出整改措施及整改时限。党支部将对整改结果在一定范围予以公布。

3．落实中层干部责任区，中层干部参与年级管理，协助年级组长做好年级管理工作，参与、指导年级各项活动。所在年级纪律好、学风好。中层每月汇报责任区工作情况。

4．中层干部要不断提升自己专业化水平。在各类常规检查评比中，结果必须在良好以上。期中、期末考试中，教学成绩领先于同年级其他教师。能至少主持或参与一项区级课题研究。在各类教育教学评比中，应有较好的表现。

5．中层要不断改进工作作风，主动关心教职工，积极帮助教职工解决实际困难。定期到组室听取意见，做好跟教师的沟通工作。要坚持“进课堂、进年级组、进教研组”，经常深入教学一线，每学期听课不少于30节，必须参加年级组、教研组研讨活动。要在群众中享有较高的威信。

6．中层在组室内要率先垂范，模范地执行学校的各项规章制度。中层参与年级组、教研组考核，如考核位列年级组、教研组后30%，要写出整改措施。如连续三年在年级组和教研组考核排名最后，依照相关规定，给与调整岗位或降级任用。每年从德能勤绩廉五个方面，对中层进行民主评议和考核，并逐个反馈考核结果。

7．落实党风廉洁责任制，认真履行各自职责分工内的党风廉政建设责任，廉洁自律，严格依照制度和程序办事。加强对中层干部的教育管理，认真落实《上海市龙苑中学干部责任追究制度》。

                                                      上海市龙苑中学党支部

                                                          2016.6