上海市龙苑中学第四届五次教代会大会决议

      （2009年11月27日通过）

各位代表、各位老师：

上海市龙苑中学第四届五次教代会于11月20日开幕，11月27日闭幕。应到正式代表25人，实到代表25人，列席代表7人。本次大会采用无记名投票的方式对《2009年龙苑中学教职工绩效工资分配方案（草案）》进行了表决。其中赞成票   24  张，反对票  0   张，弃权票    1   张。

本次大会表决赞成票超过正式代表的一半，会议议题《2009年龙苑中学教职工绩效工资分配方案（草案）》顺利通过。

由于绩效工资改革方案涉及每个教工的切身利益，学校严格执行《徐汇区义务教育学校绩效工资实施办法》（徐教人〔2009〕12号）的精神，坚持按劳分配、优绩优酬的原则；坚持公开、公平、公正的原则；坚持科学合理的原则；坚持重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜的原则。学校通过各种会议宣传，让全体教职工知道本次绩效工资方案的重点是规范各类津贴补贴，提高班主任的津贴，实施绩效考核基础上的绩效工资发放，学校成立了绩效工资实施领导小组和还组成由党组织、工会、教师代表参与的学校实施绩效工资调解小组，以确保学校绩效工资能顺利实施。

本次义务教育学校绩效工资调整是国家贯彻落实义务教育法，为推进义务教育均衡发展，推进教师队伍建设所采取的一项重要举措，体现了国家对义务教育阶段的教育工作者的关心和重视，对促进义务教育事业持续健康发展有着深远的影响。学校实施的绩效工资方案也是从制度上保障教职工的收入阳光、透明，为下一步深化事业单位人事制度改革做很好的铺垫。

让我们在党支部的正确领导下，继续团结奋斗，开拓创新，为龙苑中学的科学发展贡献自己的力量！

上海市龙苑中学第四届五次教代会

         2009、11、27