龙苑中学党支部根据《关于开展2007年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况专项检查》的要求，对今年落实党风廉政建设责任制情况进行了自查，汇报如下：

一、领导干部落实“一岗双责”要求的情况：全面贯彻校长负责制，发挥学校党组织的政治核心作用。支持和监督校长全面贯彻党的教育方针和有关法律法规，坚持党的基本路线和基本政策，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想作为学校一切工作的根本指导思想，坚持教育教学改革，全面推进素质教育。

在教育局党工委的领导下，以先进性建设和能力建设为主线，认真执行《关于加强党员经常性教育的意见》等保持共产党员先进性长效机制建设的四个文件，开展了“学党章，守纪律，落实科学发展观，践行社会主义荣辱观”和“弘扬师德，铸就师魂”为主题的党内教育活动，做到党员经常性教育经费落实、时间落实、内容落实，我校党组织在实践中积极探索通过开展主题性“双结对”活动，促进党群关系和谐的研究，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

支部将提高教师师德师能的建设放在突出位置。充分利用周五时间学习孟二冬和方永刚同志的事迹，聆听老周讲座，进行师德教育、义务教育法、科学发展观、和谐社会、二期课改、科研讲座、小班化教育、课程统整、有效教学、课堂观察等提升师德师能的讲座。以区级和校级的各类评选为契机，在网上和走廊的宣传栏中宣传党员和广大教职员工的典型事例，层层发扬先进，弘扬教师的闪光点，宣传和树立学习的典型，通过寻找身边的优秀教师，树立广大教师爱岗敬业、教书育人良好形象，调动和保护广大教师教书育人积极性。党支部将党建工作融入学校教与学的各项工作中，具体表现在：通过制定五个层面的行风建设，先行在党内根据行风建设的内容进行考核，着力建设具有人格魅力和学术魅力的教师队伍；为党员教师提供平台，如：积极参与青年教师带教、个别化的三年发展、区“三奖”和学校“教学能手”的评比活动、教育科研活动、教研组备课组等活动中积极参与，提升党员教师的教育教学能力；加强对两长以上干部的培养，严格按《中层干部选拔任用条例》，规范程序选拔任用干部，对那些工作成绩突出和乐于奉献的同志，经过考核以后要大胆地提拔到相应的岗位上去。坚持党管干部的原则，根据中层干部的行风建设内容，从提高干部的服务意识入手，加强干部的能力建设；青年教师以制订和实施个别化的三年发展规划作为载体，开展自主发展和学校提供平台的专业发展活动，通过事业发展凝聚青年教师。

领导干部贯彻执行“八个禁止”规定的情况：在教育系统召开了学习贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》（以下简称《规定》）后，我校党支部召开了专题组织生活会，邀请非党校级和中层干部参加会议，解读文件，增强贯彻落实《规定》的自觉性；指导党员和干部深刻理解《规定》的意义，把握政策界限，开展自查自纠工作，要求干部和党员到党组织进行口头报告，并在日常的工作中督促执行。

遵守领导干部廉洁从政各项规定等方面的情况：学校领导干部按照《上海市龙苑中学礼品上交制度》的规定，廉洁自律意识强，领导干部率先垂范、严格规范自己言行、带头遵守和执行各项规章制度的自觉性，秉公办事，把职工群众利益放在首位，不谋私利，以身作则，淡泊名利，自觉奉献，严格执行财务规定。

二、落实党风廉政建设责任分工及工作推进情况：按照2007年徐汇区教育系统党风廉政建设和反腐败工作的计划要求，由支部书记负责，支委会纪检委员抓好任务的落实情况，结合实际从源头上预防和治理腐败。具体表现在：督促校长依法行政，完全按照《明白交费卡》规范收费，利用教工大会就规范教学收费和回扣、劳务费管理等情况作了小结汇报，利用校务公开栏进行公示，分别制定或修订部分相关制度；积极探索建立和完善党内制度，不断扩大广大党员教师和群众教师的知情权、参与权、选择权和监督权；全面规范中层领导干部选拨任用工作；逐步完善政务公开制度，加强了政务公开工作的规范化建设，不断拓宽公开和监督渠道；逐步建立和完善党员考核制度。

三、加强制度建设情况：党组织积极参与了办学过程中一系列重大问题的决策活动，积极贯彻构建和谐社会的要求，继续推进党内“三先”等基本制度，制定“三重一大”议事决策制度，不断深化学校民主管理工作，校务公开做到了内容明确、形式多样，通过党员和群众的主题性双结对活动，围绕学校重大工作，广泛征求群众的意见，凡事从群众利益出发，保障群众的知情权，成为学校“高兴、放心”活动和凝聚力建设的重要组成部分。具体表现在：在学校出台新的工资分配方案前，首先召开党员座谈会征求意见。通过一年的扎实工作，07年的工资方案以全票通过，为学校教育教学工作的开展提供了强有力的思想保证、组织保证、作风保证和制度保证；在任免中层干部和推荐校级后备干部时，也是先在党内充分讨论，提出拟聘对象，并对聘任对象进行认真考核，为校长的正确用人提供组织保证；在进行学校管理体制的改革中，学校能够广泛听取党组织的意见，以利正确决策。在重大基建项目、经费预决算、师资队伍建设和人事安排等方面，学校党政领导能做到及时沟通、充分酝酿、集体决定。

四、实施责任追究情况：学校共收到3封信访件，一是反映“学校里有四、五辆教师的私家车，在上学和放学的时候车子进出校门很不安全”的来电信访；二是反映“我校初一语文教师陈志宏同志有违师德、错误对待学生家长和学生”的举报信；三是反映朱振敏同志的就地免职、学校门房岗位、学校学生的伙食和电热保温台板的举报信；学校党支部接到相关科室转来的举报信后十分重视，及时召开了支委会和校务会研究此事，已将调查了解的真实情况向上级部门作了回复。

五、薄弱环节

1、支部在关心指导教工团建工作和入党积极分子的教育培养工作上有待加强。

（1）从组织和时间上保证活动的正常开展。

（2）组织打入党报告的17名教职工参加党员经常性教育活动的网络学习，撰写学习心得,并且通过“搭建舞台展风采，岗位实践压担子”实施重点培养，为他们早日加入党组织创造条件。

（3）继续落实联系人制度，做好每季度的个人思想汇报和组织谈心工作，在政治和业务上促其早日成熟。

（4）根据“成熟一个发展一个”的组织原则，每年按计划发展1－2名青年教师加入党组织，为党支部补充新鲜血液。

（5）组织教工团员的成长沙龙活动，包括邀请优秀教师谈成长的经历和组织教工团员进行“办公室故事”的案例讨论等等。

（6）安排骨干教师对其进行教育教学和科研能力的带教。

（7）组织党团员、入党积极分子外出参观学习。

整改责任人：姚丽琴、吴冬燕

整改期限：一学年为限。

2、   进一步做好校内橱窗和门户网站上党组织建设栏目的宣传，及时宣传身边好党员的先进事迹，彰显党员的先进性。

（1）         做好门户网站上党组织建设栏目的宣传工作，每月更新内容。

（2）         每月利用走廊的宣传橱窗宣传一名党员的先进事迹和党员的示范岗活动。

（3）         利用校内橱窗做好经常性教育活动的宣传工作。

整改责任人：姚丽琴、吴冬燕

整改期限：一学年为限。

3、扎实深入开展党组织与党员谈心活动，落实党员向支委会定期思想汇报制度。

（1）每月支委会成员至少与一名党员进行谈心活动，听取支部和学校工作的建议。

（2）每位党员每学期至少与支委会成员进行一次思想汇报，或提一个对学校发展有利的建议。

整改责任人：姚丽琴、林征

整改期限：一学年为限。

 

中共上海市龙苑中学党支部