上海市龙苑中学退休教工全体会议
议 程
时间：
出席对象：全体退休教工 主持：曾鸿
一、通报“龙苑中学退管工作小组”名单
二、校领导做校情通报：本学期几项重点工作介绍
1、推门课；
2、德教融合展示；
3、学术节暨三奖基层赛；
4、党建专项督导——学实活动整改；
5、徐教人〔2009〕12号文《徐汇区教育系统绩效工资实施意见》，绩效工资实施情况；
三、通报2009年退休教工活动费、福利费使用情况；
四、学习《关于提高徐汇区教育局所属单位退休教职工“共享费”等相关费用标准的实施办法》徐教〔2009〕34号文件精神；
五、讨论2010年退休教工活动时间与地点；
六、就《龙苑中学退休教工管理工作制度（征求意见稿）》进行讨论，完善。
上海市龙苑中学退休教工管理工作制度
（征求意见稿）
为了进一步贯彻落实党的十七大精神，弘扬尊老敬老的社会美德，关心退休教职工的生活，规范退休工作的管理，提高退管工作的管理和服务水平，现根据有关文件精神，结合学校的实际，就加强退休教职工的工作制定本制度。
一、组织机构：
1、学校现有退休教工14人，根据相关规定退休人员30人以下的单位成立退管小组，为此，学校成立“龙苑中学退休教工管理工作领导小组”（简称为退管小组）；退管小组下设办公室（简称为“退管办”），退管办设在工会办公室。
2、退管小组组成人员名单：
组长：校长马华栋（行政负责人）；
副组长：工会主席曾鸿（工会负责人）、赵瑜炳（退休教工代表）；
其他成员：林征（人事干部）、侯烈（政教主任）、吴冬燕（团队干部）。
二、工作原则：
3、退管工作纳入学校工作计划，每学期定期研究退管工作。
4、充分发挥退休教工“自我管理、自我服务、自我教育”的作用，退管小组联络员加强与其他退休教工之间的沟通联系，做到上情下达和下情上达，有特殊情况及时和学校党政领导取得联系。
三、思想政治工作：
5、学校组织重视退休教职工的政治思想情况，经常了解关心他们的生活和身体健康状况，定期、适时组织他们学习，宣传党的方针政策；学校的教职工代表大会（教代会）可邀请退管副组长列席参加，了解学校教育教学等改革和发展情况。
6、每年召开一次退休教职工座谈会，主要议程：①听取校长工作汇报；②对学校的退管工作和教育教学工作提出意见和建议；③为学校发展出谋划策。
7、学校领导要加强对在职教职工“尊老敬老”的中华传统美德教育，对来校参加活动的退休老同志热情接待，亲切慰问。每位工会委员与所联系的退休教工保持经常联系，关心他们的生活和身体健康。教工团支部每年对特困及孤老教职工进行访问，使其感受学校的温暖。
8、及时传达上级有关退休教工的文件和政策，及时向上级有关部门反映退休教工的思想动态。
四、生活待遇
9、 切实执行国家有关规定和市区相关文件精神，落实退休教职工的各项待遇。制定《2010年龙苑中学退休教工“共享费”等相关费用实施办法》并认真执行。关心退休教职工的身心健康，按照教育局规定安排做好两年一次的健康体检工作、认真为每一位退休教工做好《老年报》订阅工作和做好“医疗保险”的续保理赔服务工作。
10、坚持普遍关心与重点关心相结合，寒冬和高温季节，做好对退休教职工的冬送温暖夏送凉工作（每年普遍家访不少于退休人数的1/3），对重病卧床、住院手术、孤老等特殊情况及时上门慰问给予特殊的关怀，必要时给予一定的经济补助。
11、协助相关部门为70岁高龄退休教职工及时办好优待证，并为70、80、90周岁的退休教职工进行祝寿活动。
五、老有所为
12、重视、珍惜退休教职工的知识和经验，发扬退休教职工的优良品德和传统，积极发挥和动员有条件的同志参加学校“关心下一代小组”的工作。
13、退休教师要加强自身思想建设，除安排好自己的晚年生活之外，鼓励退休教职工参加老年大学的学习，每人每学期按规定报销一门学科的学费，推动和促进退休教职工精神文化活动。同时，不忘人民教师的光荣称号，为所居住社区作贡献，为和谐社会增光添彩。
上海市龙苑中学退管办
2009、12、25
