2009 年度上海市龙苑中学退管工作小结
在教育局退管中心和区教育工会的指导下，在校党支部、校长室的大力支持和全体退休教职工大力协助、广泛参与下，龙苑中学退管工作有序推进，取得了一定成绩，现将本年度工作总结如下：
一、校领导高度重视，退管各项工作按要求深入、有步骤推进。
1、校党支部、行政领导高度重视退管工作，不断加强对《工会法》、《上海市工会条例》的学习，提高对退管工作的认识，认真贯彻上级退管会的工作布置。学校领导身体力行，冒严寒酷暑，冬、夏两季走访部分退休教师家庭，了解退休教工的情况，把党的关怀和组织的慰问送到了每一位退休教职工家庭，深受退休教职工的好评。
2、成立了龙苑中学退管工作领导小组，设立退管办，制定了《龙苑中学退休教工管理和服务制度（征求意见稿）》，学校退管工作纳入学校整体工作有了良好的制度保障。校党支部、行政班子对退管会工作进行具体指导和亲自参与，使得退管会工作在组织上得到了保证，具体措施得到了落实，有力推进了退管会工作的正常开展和逐步推进。
3、校党支部、行政领导加强对退管会工作的研究和指导，广泛征求退休教职工的要求和建议，不断改进工作思路和方法，不断提高退管会工作的针对性、实效性，取得良好的效果。
4、学校通过书面的形式将教育局提高共享费等费用的文件传达到每一个退休教工，同时学校还以书面的形式向退休教工通报相关工作。
二、关心支持退休教工老有所为
1、学校支持并聘请了潘瑞良、赵瑜炳等继续在学校任教任职，发挥余热既使其老有所为，又充实、丰富了他们的退休生活。
2、鼓励退休教师积极参加老年大学的学习，并按政策为他们报销学费。
3、学校聘请赵瑜炳老师接替刘冰如老师担任学校关工小组副组长，为在校青少年健康成长出谋划策。
4、赵瑜炳老师代表全校退休教工参加全区退休教工运动会获得二等奖。
三、加大工作力度，退管会帮助退休教职工解决实事。
1、教师节邀请全体退休教职工共同参加教师节聚餐活动，同时也给青年教师学习优良传统交流的平台。
2、关心退休教工的精神生活，为他们集体订阅《老年报》。
3、学校为全体退休教职工办理了住院医疗保险。
4、对患病住院的退休教职工学校党政工领导及时探望，送去组织的关怀与温暖，多次探望王美娣老师并向她发放补助款500元。
5、按照教育局文件要求，及时将共享费补发工作做好，并制订了《龙苑中学2010年退休教工共享费等费用使用办法》，从制度上保证了退休教工的物质权益。
退管工作是一项经常性、常规性工作，我们只有满腔热情地对待退休教职工，站在他们的角度为他们思考问题，才能使工作真正做到实处，才能真正把党组织的温暖送到他们的心坎上。在今后的工作中，我们要发扬与时俱进的精神，更好地关心他们的生活、关心他们的身心健康，全心全意地为他们服务。
上海市龙苑中学退管工作领导小组
上海市龙苑中学工会委员会
