1 、为维护学校稳定，创建安全文明校园，学校特建立矛盾纠纷排查调处工作机制。

2 、成立矛盾纠纷排查调处工作领导小组，领导小组成员由书记姚丽琴任组长、、工会主席曾鸿为组员。

3、定期研究、分析本单位存在的矛盾和纠纷及不安定的因素，并针对所存在的问题采取各种有效措施进行处置。

4 、凡发生矛盾、纠纷，领导小组成员必须及时赶到现场，并按工作程序立即做好疏导、平息工作，防止矛盾激化；积极开展调查工作，妥善处理好发生的矛盾、纠纷。

5、本单位内部发生的矛盾、纠纷，由本单位自行处理。与其它单位间发生的矛盾、纠纷，由学校矛盾纠纷排查调处工作领导小组协同相关部门单位进行处理。

6、本着“谁主管、谁负责”的原则，实行矛盾纠纷排查调处工作责任制。凡发生矛盾、纠纷的部门，如处置不力，造成后果的，学校将追究有关人员的责任。

7、各部门凡发现矛盾纠纷等不安定因素，应及时上报。凡隐瞒不报造成不良影响的，学校将追查有关人员的责任，并实行“一票否决权“制。

8、本工作机制自发布之日起施行。