根据徐汇区社区教育发展的需要，为进一步提高社区教育工作者队伍的政治素质和业务素养，经教育局局长办公会研究决定，公开招聘我区各街镇社区学校专职教师、社区教育管理办公室专职管理员和街道专职未保教师，欢迎有志于社区教育的教师报名应聘，具体情况如下。

一、 指导思想

积极稳妥地深化教育系统人事制度改革，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用竞聘上岗的形式选任社区学校专职教师（下简称专职教师）、社区教育管理办公室专职管理员（下简称管理员）、街道专职未保教师（下简称未保教师），使竞聘工作成为推动各街镇社区学校发展的动力，增强社区教育的活力和创新力。

二、 岗位设置

1、 各街镇社区学校专职教师，19名。

2、 教育局社区教育管理办公室专职管理员，2名（其中1名派驻区老年教育工作小组办公室）。

3、 街道专职未保教师，1名。

三、 任职条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社区教育事业。为人正派，乐于奉献，勤奋好学，团结互助。

2、具有大局意识，遵守纪律，服从上级的工作安排。

3、有一定的组织协调能力、社会交往能力和口头表达能力，胜任常规的公文写作，胜任档案管理和简单的财产管理工作，能熟练操作办公自动化系统。

4、社区学校专职教师应胜任社区学校的课堂教学，能开设1－2门社区教育课程，个人有专长者优先录用。

5、能适应社区教育工作的特殊性，身体健康，服从寒暑假和双休日到社区工作的安排。

6、年龄一般在50周岁以下，具有中级以上职称。特别优秀的条件可适当放宽，具有研究生学历的不受此条件限制。

7、徐汇区教育系统在职教师优先录用。

四、 竞聘程序

1、报名。

报名时间：2007年5月28日－5月31日。

报名办法：填好竞聘报名表后交教育局人才服务中心。（天平路69号3号楼104室）

2、面试与考核。

教育局人才服务中心对报名人员进行资格初审后，于6月4日－8日组织专家进行面试和考核。

3、聘用。 6月15日前确定聘用人员，7月1日新岗位报到工作，9月1日起统一办理人事关系转移手续。